Fachanwalt für Arbeitsrecht in Krefeld

Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Das Arbeitsrecht ist vielschichtig und betrifft sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses – von der Begründung über die Durchführung bis hin zur Beendigung. Die TGH Rechtsanwälte beraten Sie umfassend und praxisnah bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Konflikte im laufenden Arbeitsverhältnis – wir entwickeln individuelle und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen und vertreten Ihre Interessen konsequent außergerichtlich und vor Gericht.

Wir unterstützen Sie insbesondere bei:

  • Prüfung und Durchsetzung von Kündigungen sowie Kündigungsschutzklagen
  • Verhandlung und Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Abfindungen
  • Erstellung und Optimierung von Arbeits- und Dienstverträgen
  • Beratung bei arbeitsrechtlichen Konflikten im Unternehmen
  • Vertretung vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen
  • strategischer Beratung bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Dabei berücksichtigen wir sowohl die rechtlichen als auch die wirtschaftlichen Auswirkungen unserer Beratung und entwickeln Lösungen, die langfristig tragfähig sind.

Rechtssicherheit im Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Fragestellungen entstehen oft kurzfristig und erfordern schnelles, rechtssicheres Handeln. Eine frühzeitige Beratung kann entscheidend sein, um:

  • finanzielle Risiken zu minimieren
  • rechtliche Nachteile zu vermeiden
  • Konflikte effizient zu lösen
  • Ihre Ansprüche erfolgreich durchzusetzen

Wir begleiten Sie in allen Phasen – von der Vertragsgestaltung bis zur gerichtlichen Auseinandersetzung – und sorgen für Klarheit und Sicherheit.

Bei Fragen zu Kündigung, Abfindung oder Arbeitsverträgen sind wir für Sie da

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Rainer Girmes

Fachanwalt Arbeitsrecht

Yvonne Wienemann

Fachanwältin Familienrecht,
Fachanwältin Verkehrsrecht

Dr. Ulrich Hattstein

Fachanwalt Arbeitsrecht

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht

TGH – Thomas Rechtsanwälte

Eine Kündigung stellt für Arbeitnehmer oft eine existenzielle Situation dar und erfordert schnelles und rechtlich fundiertes Handeln. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber bei der Aussprache einer Kündigung zahlreiche gesetzliche Vorgaben beachten, um rechtliche Risiken zu vermeiden.

Wir prüfen für Sie die Wirksamkeit von Kündigungen, insbesondere im Hinblick auf Kündigungsschutz, Fristen, Formvorschriften und soziale Rechtfertigung. Im Falle einer Kündigung unterstützen wir Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte im Rahmen einer Kündigungsschutzklage und vertreten Sie vor den Arbeitsgerichten.

Darüber hinaus beraten wir Sie umfassend zu Ihren Möglichkeiten, etwa zur Weiterbeschäftigung, zu Vergleichslösungen oder zur Verhandlung einer Abfindung. Unser Ziel ist es, für Sie eine wirtschaftlich sinnvolle und rechtssichere Lösung zu erreichen.

Aufhebungsverträge bieten eine flexible Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden. Gleichzeitig bergen sie jedoch erhebliche rechtliche und finanzielle Risiken – insbesondere im Hinblick auf Abfindung, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld oder unklare Vertragsklauseln.

Wir prüfen und gestalten Aufhebungsverträge individuell und achten darauf, dass Ihre Interessen vollständig gewahrt bleiben. Dazu gehört insbesondere die Verhandlung einer angemessenen Abfindung sowie die rechtssichere Gestaltung aller relevanten Regelungen, etwa zu Resturlaub, Zeugnis oder Wettbewerbsverboten.

Durch unsere Erfahrung in Verhandlungssituationen setzen wir uns dafür ein, für Sie ein optimales Ergebnis zu erzielen und langfristige Nachteile zu vermeiden.

Ein rechtssicher gestalteter Arbeitsvertrag bildet die Grundlage für ein stabiles und konfliktfreies Arbeitsverhältnis. Unklare oder fehlerhafte Regelungen führen häufig zu späteren Streitigkeiten und rechtlichen Unsicherheiten.

Wir beraten Sie bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie von Geschäftsführer- und Dienstverträgen. Dabei berücksichtigen wir aktuelle gesetzliche Entwicklungen sowie die individuelle Situation Ihres Unternehmens oder Ihrer Tätigkeit.

Unser Ziel ist es, klare und rechtssichere Vertragsstrukturen zu schaffen, die sowohl rechtlichen Anforderungen entsprechen als auch praktikabel im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.

Für Arbeitgeber ist das Arbeitsrecht ein zentraler Bestandteil der Unternehmensführung. Strategische Entscheidungen, etwa im Zusammenhang mit Umstrukturierungen oder personellen Maßnahmen, erfordern eine fundierte rechtliche Begleitung.

Wir beraten Unternehmen umfassend bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen – von der Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen über Betriebsänderungen bis hin zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen.

Dabei entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen rechtssichere und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen, die sowohl den rechtlichen Rahmenbedingungen als auch Ihren unternehmerischen Zielen gerecht werden.

Das kollektive Arbeitsrecht regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten und stellt besondere Anforderungen an Kommunikation und rechtliche Gestaltung.

Wir unterstützen Sie bei allen Fragen rund um Mitbestimmungsrechte, Betriebsvereinbarungen sowie bei Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialpläne. Darüber hinaus begleiten wir Sie in Einigungsstellenverfahren und vertreten Ihre Interessen in komplexen Konfliktsituationen.

Unser Ziel ist es, tragfähige und rechtssichere Lösungen zu entwickeln, die sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch den Interessen aller Beteiligten gerecht werden.

Beratung im Arbeitsrecht – persönlich & kompetent

Lassen Sie sich frühzeitig beraten, um Risiken zu minimieren und Ihre Interessen optimal zu sichern.
Wir stehen Ihnen in Krefeld und Umgebung zur Verfügung.